Humán tőke menedzsment (HCM)

A humán tőke menedzsment („Human Capital Management” - HCM) lehetővé teszi az ügyfeleinknek, hogy növeljék a teljesítményüket és versenyképességüket azáltal, hogy informatikai rendszerek támogatásával azonosítani és optimalizálni tudják az emberi erőforrásaikat. Az emberi tőkét láthatóbbá és tapinthatóbbá téve a személyi állományt érintő kezdeményezések összefüggően és érthetően valósíthatók meg. A HCM növeli a humán erőforrások potenciálját, és azt eredményezi, hogy a személyi költségek ellenőrzés alatt tarthatóak maradnak.
Szolgáltatások:
- Alapvető emberi erőforrás szolgáltatások

  • Bér menedzsment
  • Személyi adminisztráció
  • Idő menedzsment



- További szolgáltatások

  • Nemzetközi HR szolgáltatás helyi üzleti támogatással
  • Üzleti folyamat kiigazítás és szabványosítás
  • Globális riportolás és személyes teljesítmény menedzsment
  • Modern díjazási, ESS/MSS portálok (munkavállalói és menedzsment önkiszolgálás)
  • Munkatársak felvétele, szakképzettség- és tehetség menedzsment




Ügyfélelőnyök:
  • Konszolidáció, megosztott szolgáltatások, ESS, működési költségek csökkentése
  • Variálható díjazási formák, munkáltatói szerződések, képzettség menedzsment
  • Meghatározó kulcs adatok, személyes teljesítmény menedzsment, benchmarkok
  • Folyamatszabványosítás, szabályzatok, képzettség fejlesztés e-tanulással